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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

 

durch die vielen Problemstellungen die täglich an uns Personalvertreter herangetragen werden, vergessen wir oftmals über die vielen Erfolge zu sprechen die trotz schwieriger Rahmenbedingungen erzielt werden.

 

Nachfolgend die Zusammenfassung aus dem Jahr 2016:

 

 

Gehaltsverhandlungen 2016

  • Plus 1,4% für alle BeamtInnen und Angestellte nach Dienstordnung
  • Plus 1,4 % für alle vom Gehalt abhängigen Nebengebühren
  • Plus 1,5 % für alle MitarbeiterInnen nach dem neuen Kollektivvertrag
  • 200 Euro Einmalzahlung für alle KV-Neu MitarbeiterInnen die länger als sechs Monate im Unternehmen beschäftigt sind und keine Überzahlung haben
  • Erhöhung des Kindergeldes für KV-Neu MitarbeiterInnen von derzeit 10 Euro auf 15 Euro pro Kind für maximal 2 Kinder
  • Plus 832 Euro inklusive Sonderprämie bei Beteiligung am Unternehmenserfolg

 

Dienstrecht

  • Leistungsbeurteilung für Angestellte und KV-Neu MitarbeiterInnen in erster Instanz gerichtlich verhindert
  • Jährliche Ernennungen
  • Verbesserungen bei Urlaubsersatzleistung § 13a Gehaltsgesetz
  • Verbesserungen beim „Papamonat“
  • Neuregelung bei teilzeitbeschäftigte Angestellte
  • Abschluss wichtiger Betriebsvereinbarungen zum Schutz unserer KollegInnen z.B. im Bereich des Datenschutzes
  • Erste Umsetzungsschritte bei der Evaluierung psychischer Fehlbelastungen am Arbeitsplatz
  • Schrittweise Umsetzung „Alterssabbatical“ für BeamtInnen
  • Zuschuss für betriebliche Weihnachtsfeiern 

 

Filialnetz

  • Einrichtung einer ständigen Arbeitsgruppe zur Verbesserung der Personalsituation erreicht
  • Verkaufsprämien für Energiekostenservice ausverhandelt
  • Mineralwasser an Hitzetagen
  • Energiekostenservice: 40 Minuten Anrechnung pro Geschäftsfall bei Systemisierung
  • Weihnachtsdienstregelung
  • Jahresprämie von bis zu 1.000 Euro für FilialleiterInnen
  • Jahresprämie von bis zu 8.000 Euro für KnotenleiterInnen
  • Begünstigte Regelung bei Überstunden im Weihnachtsverkehr

 

Briefzustellung

  • Über 2.000 Urlaubsersatzkräfte für die Briefzustellung
  • Qualitätsprämie für Reduktion der Benachrichtigungsquote
  • Mineralwasser an Hitzetagen
  • 200 Euro Einmalzahlung auch für regionale Springer in der Briefzustellung
  • Weihnachtsdienstregelung
  • 30 bzw. 50 Euro Gutscheine für Dienstleistung am 8. Dezember 2016

 

PLÖ

  • Qualitätsprämie und Leistungsbonus für KV-Neu MitarbeiterInnen durchgesetzt
  • Feiertagsregelung geklärt
  • Mineralwasser an Hitzetagen
  • Weihnachtsdienstregelung
  • 30 bzw. 50 Euro Gutscheine für KV-Neu MitarbeiterInnen für Dienstleistung am 8. Dezember 2016

 

Güterbeförderung

  • Erhöhung der Springerprämie auf 700 Euro ausverhandelt
  • Vollständige Kostenübernahme der C95-Ausbildung durchgesetzt
  • Verbesserungen im Kollektivvertrag für Lenker mit Lehrabschlussprüfung durchgesetzt

 

Sonstiges

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg € 832.- (Gesamt über 15 Millionen)
  • Verbesserungen für finanzielle Unterstützungen über post.sozial durchgesetzt

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